Team building to doskonały pomysł na imprezę firmową. Składają się na niego różne formy integracji grupy, dzięki czemu zespół poznaje się i uczy współpracy ze sobą. Przedstawiamy najpopularniejsze propozycje team buildingowe, które pomogą zintegrować się Twoim pracownikom.
- Najlepszą formą poznania się jest zabawa! Różne zawody sportowe pomogą w integracji, ponieważ sportowa rywalizacja sprzyja budowaniu więzi i współpracy. Aby osiągnąć wspólny cel, gracze muszą się ze sobą sprawnie komunikować, a także sobie ufać. W dodatku warto zaznaczyć, że zawody sportowe dają dobrą okazję do identyfikacji i rozwijania umiejętności przywódczych w grupie. Świetnym pomysłem jest organizacja sportowej imprezy firmowej, podczas której na pracowników będzie czekać wiele dyscyplin i zadań, dzięki czemu będą mogli się wykazać umiejętnościami.
- Plenerowy lub mobilny escape room jest doskonałą atrakcją, która scali grupę. Kiedy zostaną zamknięci w pomieszczeniu, liczyć się będzie współpraca i grupowe rozwiązywanie problemów.
- Warsztaty rozwoju osobistego są bardzo dobrym wyborem na zajęcia z team buildingu, ponieważ mogą nauczyć pracowników skutecznego zarządzania stresem oraz komunikacji między sobą, co stanowi klucz w porozumieniu się i wymianie istotnych informacji podczas pracy. Ważne jest również zbudowanie zaufania w zespole, w czym pomoże profesjonalny coach.
Jakie są najistotniejsze elementy team buildingu?
Team building przyda się z pewnością w sytuacjach:
- kiedy ludzie z zespołu dopiero się poznają;
- kiedy musisz połączyć dwa zespoły w jeden;
- kiedy chcesz rozwiązać istniejące problemy i konflikty oraz zapobiec przyszłym.
Jakie są cele team buildingu?
Głównym celem team buildingu w zespołach jest zrozumienie, na czym polega współpraca, a także zaufanie nie tylko przełożonemu, ale też współpracownikom. Team building pomaga w pokonywaniu problemów zewnętrznych i wewnętrznych poprzez wzmocnienie relacji interpersonalnych oraz rozwijanie umiejętności komunikacyjnych. Dzięki wyjazdom firmowym i zapewnieniu team buildingu wzrasta motywacja i zaangażowanie w pracę, a pracownicy lepiej potrafią zarządzać stresem. No i na dodatek jest do dobra zabawa, a przy dobrej zabawie tworzą się fajne wspomnienia, które pozwalają na lepsze relacje.