Team building to ostatnimi czasy bardzo popularne pojęcie, w szczególności w firmach, w których liczy się kreatywne, szybkie działanie. W tłumaczeniu sformułowanie to oznacza „budowanie zespołu”. W zasadzie określa to całą istotę team buildingu. Jest to bowiem nic innego, jak korzystanie z wszelkich możliwych działań w taki sposób, by doprowadzić do lepszego poznania się pracowników. Stoi za tym przede wszystkim wzajemna chęć poznania swoich największych zalet, jak i najgorszych wad. Działania te nie są nacechowane negatywnie. Nakierowane są one na wzajemne poznanie się pracowników i wykorzystanie tej wiedzy w pracy. W jaki sposób? Na przykład podczas przydziału konkretnych zadań. Wiedząc, że ktoś nie ma problemu z wystąpieniami publicznymi i dobrze radzi sobie w sytuacjach stresowych – będzie on pewnym kandydatem do wygłaszania prezentacji i przekonywania klientów do pomysłów zespołu. Z drugiej strony, jeśli ktoś lepiej czuje się w kreowaniu pomysłów, a gorzej z ich przedstawianiem – odpowiedni będzie dla niego dział kreacji, w którym będzie mógł skupić się wyłącznie na swoim pomyśle, bez obaw, że będzie musiał przedstawiać go szerszemu audytorium wykraczającemu poza dobrze znanych kolegów z biura. Jest to po prostu działanie mające na celu zarówno polepszenie relacji między pracownikami, jak i usprawnienie i ulepszenie ich pracy.
Skuteczny team building to klucz do sukcesu dla firm
Mimo, że działanie to jest obecnie bardzo popularne, trzeba z niego korzystać rozważnie. Nim wcieli się w życie gry i zabawy z zakresu team buildingu, należy je odpowiednio zaaranżować. W tym celu dobrze jest wkomponować je w firmowy wyjazd integracyjny. Na takowym podwładni będą bardziej rozluźnieni i z pewnością chętniej podejdą do realizacji zadań, niż gdyby odbywały się one w firmowej sali konferencyjnej. Dlatego też dobra aranżacja jest podstawą prowadzającą do sukcesu. Warto pamiętać, że dobre relacje między pracownikami i ich wzajemna wiedza o mocnych i słabych stronach konkretnych członków ekipy ma bezpośredni wpływ na efektywność i wydajność wykonywanych przez nich zadań. Dlatego też dobrze jest zlecić organizację wyjazdu integracyjnego połączonego z team buildingiem profesjonalnej agencji eventowej. Wybierając taką opcję można być spokojnym o osiągnięcie zamierzonych rezultatów.
