Istnieje bardzo dużo sposobów na integrację pracowników. Wiele z nich jest bardzo nowoczesnych, ponieważ ciężko jest przykuć uwagę zatrudnionych jakimś klasycznym pomysłem. Dlatego też. Szefowie, albo i kierownicy odpowiadający za dział HR – Human Resources, dwoją się i troją byleby zaproponować integrację jakiej jeszcze świat nie widział. Czasami jednak pomysły te okazują się być przekombinowanymi. Często bywa tak, że lepiej skorzystać z klasycznego rozwiązania, które jest niemal gwarancją sukcesu, niż kombinować i silić się na novum. Dlatego też polecanym pomysłem jest zorganizowanie klasycznego ogniska firmowego, z kiełbaskami smażonymi na patykach i piosenkami granymi na gitarach. Jest to z pewnością rodzaj eventu, który nawiązuje do kolonii z dziecięcych lat. Odwołując się bezpośrednio do tych często miłych wspomnień, można uzyskać bardzo przyjazną atmosferę, która może zaprocentować późniejszymi bardzo dobrymi stosunkami między pracownikami. Jest to bardzo ważne, ponieważ im lepsza atmosfera panuje w biurze, bądź też na linii pracownicy – szef, tym wszyscy pracują wydajniej, a co za tym idzie – firma odnotowuje coraz lepsze wyniki.
Integracja pracowników podczas firmowego ogniska to świetny pomysł
O tym jak istotne jest organizowanie imprez integracyjnych dla swoich pracowników wie zapewne każdy szef. Nie każdy jednak jest świadom tego jak to robić skutecznie. W takich wypadkach poleca się korzystanie z klasycznych rozwiązań. Takim standardowym rozwiązaniem jest właśnie zorganizowanie ogniska firmowego. Warto zadbać o to, by teren, na którym będzie się ono odbywać, był dla pracowników nieznany. Jest to ważne dlatego, że w ten sposób każdy będzie czuł się na równi swobodnie. Przy okazji ogniska należy zagwarantować swoim pracobiorcom różne gry i zabawy. Część z nich powinna nosić znamiona team buildingu, po to, aby wyjazd ten był jeszcze bardziej skuteczny w swoich efektach. Mimo to i bez team buildingu atmosfera panująca w biurze powinna zmienić się po takowym ognisku nie do poznania. Ciepło płynące z płomieni z pewnością bardzo pozytywnie będzie wpływało na wzajemne poznawanie się pracowników. Ucieszy to zapewne nie tylko ich samych, ale i przede wszystkim szefa, który z uśmiechem na ustach będzie patrzył w przyszłość, spokojny o dalszą pozycję swojej firmy.
