Szkolenia to nieodłączny element, prowadzący w swoim założeniu do rozwoju zespołu w każdej firmie. Mogą przybierać różne formy -zarówno te tradycyjne, jak i bardziej innowacyjne. Niekiedy stają się one komponentem większych wyjazdów integracyjnych, odbywających się poza stacjonarnym miejscem firmy. Jednak w dobie internetu coraz wiekszą kariery robią tak zwane webinaria – czyli wykłady prowadzone online, które nie odbiegają w żaden stopniu od skuteczności klasycznego lekcji, różniąc się jedynie sposobem przekazu treści i dostępnej wiedzy. Jeżeli interesuje Cię taka formuła przeprowadzenia szkolenia dla swojego zespołu, lubisz stawiać na nowoczesne rozwiązania, iść z duchem czasu i cały czas koncentrować się na kształceniu umiejętności pracowników na wielu polach, mamy specjalne propozycje dla Ciebie!

 Interaktwyny, czyli jaki?  Koncepcje działań usprawniających pracę zespołową poprzez szkolenia

 Interaktywność w dużym skrócie oznacza po prostu zdolność do wzajemnej reakcji pomiędzy jednostkami, które uczestniczą w procesie, jakim jest komunikacja. O tym pojęciu można mówić w odniesieniu w zasadzie do wszystkich dziedzin życia – opisując stosunki międzyludzkie, relacje zachodzące w psychologii, mózgu człowieka,  przyrodę, substancje chemiczne czy pracę z programem komputerowym. Jak zatem odwołać je również do szkolenia specjalistycznego dla firmy? Naszą propozycję  stanowi połączenie tradycyjnego wprowadzenia w temat, czyli zapoznania pracowników z częścią teoretyczną określonego zagadnienia, a następnie przeprowadzenie ćwiczeń praktycznych. Jak może wyglądać przeprowadzane w ten sposób interaktywne szkolenie?

  • wykład wygłoszony przez fachowca w danej dziedzinie (psychologa, trenera osobistego, specjalistę od tak zwanych umiejętności miękkich), przybliżający podstawy omawianego zagadnienia,
  • podział uczestników na grupy i podzespoły,
  • przydzielenie zadań praktycznych, umożliwiających sprawdzenie, jak poradzą sobie oni w danych warunkach narzuconych przez prowadzącego (użycie materiałów multimedialnych),
  • osoba prowadząca jest koordynatorem całości spotkania, trzymającym kontrolę nad jego interaktywnym charakterem, ujawniającym się pomiędzy uczestnikami,
  • zaproponowanie osobom biorącym udział skorzystanie ze szkolenia e-learningowego w pracowni komputerowej, gdzie każdy będzie miał szansę samodzielnie powtórzyć wiadomości i przejść test kompetencji w formie online

Tego typu szkolenia z pewnością mają szansę podnieść poziom wielu umiejętności, zwłaszcza tych z zakresu efektywnej pracy w zespole u Twoich pracowników. Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci wdrożyć nasze inspiracje w życie i zrealizować w rzeczywistości dla Twojej firmy!